從近日出臺的《鎮(zhèn)江市萬名高技能人才引進培育工程實施意見》獲悉，“十三五”期間，該市將重點培育引進對該市新興產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級有明顯技能支撐的人才，力爭到2020年底，全市每年引進培育1萬名以上高技能人才，引進培育150名（個）左右高技能領軍人才（團隊）。

培育引進的高技能人才主要是指在該市生產(chǎn)或服務等領域崗位一線的從業(yè)者中，具有精湛專業(yè)技能，關鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題的技能型人才，一般包括取得高級技師、技師或高級工國家職業(yè)資格，以及具有相應技能水平的人員。根據(jù)《意見》，力爭到2020年底，該市高技能人才總量達到18萬人，每萬名勞動力中高技能人才數(shù)達到800人，高技能人才占技能勞動者的比例達到33%，全市創(chuàng)建3個省級技能大師工作室，40個市級技能大師工作室，2個國家級高技能人才培訓基地和4個省級高技能人才專項公共實訓基地，爭創(chuàng)1所省重點技師學院。

該市將建立全面的高技能人才培養(yǎng)體系，推動企業(yè)開展職工素質提升培訓，對經(jīng)認定的企業(yè)內培訓鑒定項目，并在當年取得高級工及以上職業(yè)資格證書的，給予相應的補助，其中對緊缺型職業(yè)（工種）加大獎補力度。職業(yè)院校堅持“以就業(yè)為導向、以特色樹品牌、以創(chuàng)新求發(fā)展”的辦學理念，緊緊圍繞該市重點產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域對高技能人才的需求，到2020年，實現(xiàn)省級重點以上技工院校高級工班、預備技師班的招生比例達到整體招生人數(shù)的75%以上。同時，創(chuàng)新高技能人才選拔機制，政府對于職業(yè)技能競賽活動給予一定的資金支持，鼓勵行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)或職業(yè)院校等積極舉辦職業(yè)技能競賽。

政策扶持上，對高技能人才采取打通申報職稱綠色通道、鼓勵報考事業(yè)單位、實施技能人才獎補政策等舉措。技工院校取得高級工以上國家職業(yè)資格的畢業(yè)生，可參照大專學歷參加事業(yè)單位招聘。取得高級技師國家職業(yè)資格的一線高技能人才，或者在全國、全省一類職業(yè)技能競賽中分別獲得前三名、前二名以及其他緊缺急需、確有特殊才能的高技能人才，可結合崗位需求采用直接考核的方式進入事業(yè)單位。同時，鼓勵用人單位在高技能人才參加基本養(yǎng)老保險并足額繳費的基礎上，為高技能人才建立企業(yè)年金及辦理商業(yè)補充保險，建立多層次的養(yǎng)老保障計劃。（沈春來）